Auf der Suche nach der Zauberformel gegen Fachkräftemangel?

Mach Quereinsteiger:innen schnell bereit für die anstehenden Aufgaben mit wirkungsvollem Onboarding und Social Video Training.

Mangelhafte Einarbeitung führt zu hohen Kosten

Qualität und Loyalität erfordern Mitarbeiterzufriedenheit vom ersten Tag an. Ein gezieltes und wertschätzendes Onboarding bringt neue Mitarbeitende schnell ins Tun.

Studien zeigen, dass darauf jedoch oft noch zu wenig Wert gelegt wird.

49%

der Befragten geben an, dass das Onboarding eine Rolle in der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber spielt.*(1)

78%

halten ihr unternehmenseigenes Onboarding für verbesserungs- und ausbaufähig.*(2)

81,6%

nutzen keine Onboarding-Software trotz immensen Vorteilen hinsichtlich Strukturierung und Nutzerorientierung.*(3)

14.900 €

Fluktuationskosten entstehen durchschnittlich, wenn eine Stelle verlassen wird.*(4)

Was kannst du als Unternehmer:in tun?

Unsere Lösung:

Mitarbeiter:innen-Training, interaktives Onboarding und wirkungsvolles Recruiting-Assessment mit Social Video!

Gezielte und passgenaue Onboardingkurse mit Social Video führen neue Mitarbeitende in Unternehmensstrukturen ein, trainieren neue Kompetenzen und vermitteln Fachwissen.

Lass dich von unserem 360°-Service begleiten

Wir unterstützen dich dabei, deine neuen Mitarbeitenden schnell fit für ihre Aufgaben zu machen und sie wertschätzend in die Organisation zu integrieren.

Bedarfsanalyse

Wo steht dein Unternehmen, was soll im Onboarding oder Mitarbeiter:innen-Training verändert werden? Entwicklung von Anforderungssituationen.

Passgenaue Konzeptentwicklung

Passend zum Bedarf: Entwicklung von automatisierten Self-Learning Kursen für ein skalierbares Onboarding / Mitarbeiter:innen-Training oder eine individualisiertere und auf Kompetenzentwicklung ausgerichtete Blended-Begleitung. Standardisierte Kurse eigenen sich auch im Recruiting Assessment als Eignungstest.

Auswahl der geeigneten Social-Video-Technologie

Die Technologie muss zum didaktischen Konzept und zur Unternehmensinfrastruktur passen. Unsere Social Video-Lösungen lassen sich via LTI-Schnittstelle in bestehende Systeme integrieren, als Plugin für Moodle oder Confluence oder auch flexibel Stand-Alone-SaaS nutzen.

Implementation & Schulung

Technologie ohne wirkungsvolle Integrationsstrategie bleibt ein zahnloser Tiger! Wir folgen einem vielfach erprobten und erfolgreichen Implementationskonzept mit integrierten Schulungen und einem iterativen Roll-out.

Skalierbar & trotzdem persönlich

Social Video macht es möglich

Kommentieren, markieren, zeichnen direkt im Video unabhängig von Zeit und Ort: Social Video eröffnet Entwicklungsräume, von denen das gesamte Unternehmen profitiert.

Präzise und zeitgemäße Einführung neuer Mitarbeitenden in die Unternehmensstrukturen
Steuerung des Onboardings und der Entwicklung durch gezieltes & punktgenaues Feedback
Automatisiert skalierbare Kurse oder individuelle Intensivkurse mit Videotagebuch

Interaktive Videotrainings und Mitarbeiterschulungen
Engmaschige und fortlaufende Begleitung der persönlichen Entwicklung
Ideal für dezentrale oder Remote-Teams

Jahrelange Expertise in Kompetenzentwicklung

Seit mehr als 15 Jahren unterstützen wir Ghostthinker Organisationen bei der Transformation ihrer Aus- und Weiterbildungsangebote. Dabei setzen wir auf die mehrfach ausgezeichnete Methode Social Video. Mit unseren didaktischen Konzepten und unserer passgenauen Software bieten wir einen unvergleichlichen Rundum-Service.

Unsere Referenzen

Gut für dein Unternehmen

In Zeiten des Fachkräftemangels sind neue Standards in Sachen Einarbeitung und Integration nötig. Mache deine Mitarbeitenden produktiv vom ersten Tag mit unseren didaktisch maßgeschneiderten Lösungen.

Mehr Qualität: Erstelle einmalig dein Onboarding-Training und sichere so eine einheitliche Informationsqualität
Mehr Effizienz: Vermittle schnell viel Wissen an eine große Menge an Quereinsteiger:innen
Mehr Präzision: Kläre Rückfragen & Feedback punktgenau im Video
Mehr freie Kapazitäten: Mehr Zeit für Team-Building & Team-Integration

Praxis Case Onboarding

So gelingt Remote-Onboarding mit Social Video-Lösungen

Wie du Mitarbeiter-Onboarding und Weiterbildungsangebote mit Social Video optimierst

Blended Onboarding: Effizienz und Wertschätzung im Remote-Zeitalter

Gut für Quereinsteigende

Zeig deinen Quereinsteiger:innen den direkten Weg in den Job. Eröffne ihnen den Raum, gezielt neue Kompetenzen zu entwickeln und zügig ins Tun zu kommen.

Bedürfnisorientiert statt rasant: Lernen & Verstehen im eigenen Tempo
Portioniert statt Informationsflut: Verstehen von komplizierten Prozessketten in sukzessiver Reihenfolge

Zentralisierte Kommunikation statt 1:1: Interaktiver Austausch mit anderen Einsteiger:innen & Vorstellung vor dem gesamten Team
Voneinander lernen statt Vorschriften: Präsizes Feedback zu internen Optimierungspotenzialen

Vereinbare jetzt ein kostenloses Gespräch mit uns

Oder ruf uns an:
+49 (821) 40821205

*(1) „Onboarding Reloaded 2022″ (Softgarden), *(2) „Zu wenig Strukturen beim Onboarding“ (Haufe), *(3) „Onboarding Reloaded 2022″ (Softgarden), *(4) „Fluktuation und deren Auswirkung auf Unternehmen“ (Deloitte)